2014年11月20号就职，2015年7月6号辞职。私营单位，没有签劳动合同，今天交的辞职报告，单位领导说不来就旷工一天扣四天。这么做合理么？而且有没工资条，只有工资押金条我想申请劳动仲裁可
更新时间：2015-07-07 12:57:03人浏览
问题描述：
2014年11月20号就职，2015年7月6号辞职。私营单位，没有签劳动合同，今天交的辞职报告，单位领导说不来就旷工一天扣四天。这么做合理么？而且有没工资条，只有工资押金条我想申请劳动仲裁可以么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请人民法院强制执行。
2015-07-06 15:45:50
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