公司以我试用期不合格为由开除,问他原因却说不出,这是属于违反合同吗?可以要求赔偿吗?

更新时间:2016-01-29 07:11:03人浏览
问题描述:
公司以我试用期不合格为由开除,问他原因却说不出,这是属于违反合同吗?可以要求赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
如果公司没有合格理由,可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。。
2015-07-06 10:46:38
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。
2015-07-10 18:40:51
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-06 10:47:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
2016-01-29 07:11:03
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果公司没有合格理由,可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。。
2015-11-10 07:47:36
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
2015-07-06 21:13:02
周雪峰律师
服务地区-上海上海
估计是违法的,请去劳动局投诉。
2015-07-06 10:59:56
李陶律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。
2015-07-06 10:58:28
韦云律师
服务地区-上海上海
没有合法理由开除,则属于违法开除,可要求赔偿。
2015-07-06 10:52:50
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