企业未给职工购买工伤保险，现已确人未工伤，八级伤残可该企业已经转人给他人，我们该怎么办理工伤赔付
更新时间：2015-07-06 22:57:29人浏览
问题描述：
企业未给职工购买工伤保险，现已确人未工伤，八级伤残可该企业已经转人给他人，我们该怎么办理工伤赔付
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘畅律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-5197-6356
你好，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则在发生工伤事故后自行承担相应的赔偿责任。你可以申请劳动仲裁，要求新的单位进行赔偿。
2015-07-06 22:57:29
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您当然可以提出辞职，但请确保提前三十天书面通知医院，以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管，然后请公司安排人手进行交接工作，然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好，可现在立即和单位协商处理，如单位推诿，可申请仲裁解决
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可以仲裁，公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇、工资保障等。
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您好！包括，具体可以问一下社保局
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您好！请描述一下具体情况。
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