酒店工作不满一年怀孕,只给请3个月病假,超出病假按事假,不发工资,是否合理

更新时间:2015-07-05 22:34:11人浏览
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酒店工作不满一年怀孕,只给请3个月病假,超出病假按事假,不发工资,是否合理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-05 15:45:06
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理,可以到劳动监察部门投诉。
2015-07-05 22:34:11
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,协商解决。
2015-07-05 18:17:50
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以投诉。
2015-07-05 16:55:24
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
病假按照本人实际工资的80%发放,你可以向劳动监察部门投诉。
2015-07-05 15:58:53
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