因为是试用期也没有上保险，没有签合同，试用期第三个月，我辞职了，按照正常程序辞职，老板当时还让我签字，说到时候工资打卡，每个月15号，但是，每次打电话都忙，然后以各种借口往后拖，我是6
更新时间：2015-07-08 17:03:08人浏览
问题描述：
您好，因为是试用期也没有上保险，没有签合同，试用期第三个月，我辞职了，按照正常程序辞职，老板当时还让我签字，说到时候工资打卡，每个月15号，但是，每次打电话都忙，然后以各种借口往后拖，我是6月3号辞职，应该6月15号发5月份的工资，他到7月份现在也没有给，我应该怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2015-07-05 15:08:07
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