公司未足额发加班费辞职是否有赔偿
更新时间：2015-07-11 22:18:14人浏览
问题描述：
公司只按基本工资发加班费，事假却按全额工资扣，工资组成为基本工资+月固定奖金。长期这样，以此为由辞职是否有赔偿金，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
有证据的话，可以争取经济补偿金，建议委托律师处理，在深圳市，劳动争议案件，劳动中胜诉的，5000元之内的律师费，可以要求公司来支付
2015-07-06 11:16:09
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可以，但你需要有相关证据证明。
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有证据的话，可以争取经济补偿金，建议委托律师处理，在深圳市，劳动争议案件，劳动中胜诉的，5000元之内的律师费，可以要求公司来支付
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看当地的规定。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，按劳动合同约定处理
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老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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你好具体什么情况可以沟通一下
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如果不涉及专项培训的费用，同时你又已经履行提前30天书面通知的条件，是不用赔偿的。
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可以的，这个可以要求公司补缴，然后延迟退休，继续缴纳社保，直到满15年再退休
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