做幼儿教师刚毕业,但学校毕业实习结束后到拿到毕业后,都在a少儿培训机构工作,单位发工资,但说必须要带30个孩子才能签合同,而根据当下的情况,在一个月内能带30个孩子的几率较小,如果我在一个月

更新时间:2015-07-03 19:45:20人浏览
问题描述:
做幼儿教师刚毕业,但学校毕业实习结束后到拿到毕业后,都在a少儿培训机构工作,单位发工资,但说必须要带30个孩子才能签合同,而根据当下的情况,在一个月内能带30个孩子的几率较小,如果我在一个月内没带起30个孩子,能要求单位跟我签合同么?我的报到证是十天后才到报道期限,那是要十天后再去报道么?不是说自用工之日起一个月内要签合同,那这个用工之日是指什么时候?在签合同之前的这段期间,如果在工作中出现事故,我没有保险这怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,可以仲裁解决。
2015-07-03 19:43:39
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
用工之日指实际工作开始计算,超过一个月不签订书面劳动合同需要支付双倍工资,签订劳动合同不可以付任何条件
2015-07-03 19:45:20
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