公司未签劳动合同未缴纳社保离职拖欠工资
更新时间:2015-07-04 12:10:27人浏览
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-03 15:48:17
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