我在工地摔伤至脚后跟骨折要怎样拿到我的误工费
更新时间：2016-02-01 07:01:43人浏览
问题描述：
我在工地摔伤至脚后跟骨折要怎样拿到我的误工费
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于工伤的，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。单位不依法支付可以仲裁。
2015-07-02 23:15:41
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属于工伤的，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。单位不依法支付可以仲裁。
2015-07-11 17:54:03
服务地区-上海上海
属于工伤的，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。单位不依法支付可以仲裁。
2015-11-10 08:21:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时，一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤，因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
人浏览
你好，根据造成的误工期进行赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤骨折赔偿标准
用人单位都需要为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故之后工伤员工应当及时向单位申报然后走理赔程序，如果工人在工地因为工作而骨折的，那么工地工伤骨折赔偿标准是怎样的呢？
工伤赔偿标准
人浏览
一般工伤工地骨折赔付多少钱
工人在工地发生工伤后，最想要知道的是该怎么获得赔偿了。工人发生工伤后因申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定的伤残等级来赔偿。那么工伤鉴定等级分级原则是怎样的？工伤致残
工伤赔偿
人浏览
申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工伤问题：1.若要申报工伤，涉及程序：确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题；2.签订了劳动合同，若公司购买了社保，可由公司向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工摔骨折了，被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工地摔伤证据。
出院后复印病历评残。、
委托律师计算费用。
协商、诉讼维护权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。单位不依法支付可以仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、构成伤残的还有残疾赔偿金、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休假，劳动者可以与单位协商；如果协商不成，双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：单位不给休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂受伤赔偿步骤：1、申请工伤认定，先由公司申报，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、根据具体的伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您这边发生了什么呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未干满一个月，没签劳动合同，现要签自己离职不能赔付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：计算视同缴费年限的方法如下：1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果听力不合格，应该进行职业病认定，属于工伤的，后续可以根据伤残级别主张工伤赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
