短期病假需提供资料

更新时间:2015-07-02 14:50:52人浏览
问题描述:
3天内病假需要提供哪些证明,才能确定是真的病假,不是自己造假
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询社保部门。
2015-07-02 14:50:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请病假需要提供的病假三证是哪三证
员工请病假需要提供的病假三证是哪三证
员工请病假需要提供的病假三证分别是病假条、挂号单、诊断证明,这三种证明也是最直接有效的证明该员工的身体状态。接下来就由法律快车的小编为大家带来的关于员工请病假需
员工管理
人浏览
社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理离婚手续需要哪些证件和手续
办理离婚手续需要哪些证件和手续
办理离婚手续的男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,需要出具下列证件和证明材料:1、双方
离婚
人浏览
企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下:事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除了不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁举证期满可以提供新证据吗
仲裁举证期满可以提供新证据吗
在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证,但是新证据除外,如果影响到案件关键性证据的,可以质证。仲裁
仲裁
人浏览
1、调查一下是否真实的病假,可以定期探望一下,让他提供主治医生联系方式,或者去其就诊医院问一下。如病假不真实,他就是旷工,按照单位规章制度处理即可。2、如果病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆年审需要什么资料
车辆年审需要什么资料
车辆年审需要以下资料:1、行驶证原件及路桥卡;2、交强险副本;3、路桥票《第一联黑色》;4、车主身份证复印件;5、车辆。
交通事故
人浏览
病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。根据:劳动部《关于贯彻执行〈中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁需要什么资料
劳动者在申请劳动仲裁时候,需要提交书面仲裁申请和证明劳动关系的证据。而仲裁申请书应包含劳动者的信息、用人单位的信息、仲裁
劳动纠纷
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请病休需符合哪些条件
申请病休需符合哪些条件
根据《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
劳动纠纷
人浏览
国家统计局《关于工资总额组成的规定》:标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。标准工资是《条例》中的重要概念
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司增资需要什么资料
公司增资需要什么资料
公司增资的流程要公司的营业执照正副本、税务登记证正副本、组织机构代码证正副本、章程及公章、所有投资人的身份证原件、个人储
公司企业
次播放
劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明,劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可,没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。《劳动合同法》第三条订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办公司营业执照需要什么资料
办公司营业执照需要什么资料
1、新注册公司申办人提供一个法定代表人和全体股东的身份证各一份。2、住所(经营场所)合法使用证明。3、《企业名称自主申报
公司企业
次播放
办理监护人证明需要哪些证件
办理监护人证明需要哪些证件
需要提供被监护人的身份证明材料,二代身份证或临时身份证、户口本。提供监护人的身份证明材料。申请人在中国国内的需要提供二代
婚姻家庭
次播放
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司验资需提供的资料
公司验资需提供的资料
公司验资需提供的资料由于被审验单位的基本情况、验资类型、委托目的、审验范围等不同,所以验资需提供的资料也有差别。现将一般情况下验资需提供的资料列示如下。一、设立
验资
人浏览
可以向劳动监察部门反映处理,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:一、用工单位未与你签订劳动合同,自用工的第二个月起应当支付你二倍工资;二、用工单位未为你办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询