要求二倍工资的问题

更新时间:2010-10-09 21:51:27人浏览
问题描述:
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员,口头约定3个月的试用期,但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我,没有签定劳动合同,也没有交社保,每天工作7个小时,一个星期工作6天,也就是一个星期工作42小时,一个星期的加班时间是2小时,我本人手里有2010年4月和2010年5月的考勤表,我在2010年7月20日申请了劳动仲裁,要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资,加班工资,补交2010年4月到2010年7月的社保,要求经济补偿,结果仲裁委不支持我的大部分的请求,只支持我的在2010年7月份未支付的工资。我现在不服裁决,准备起诉。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
约谈律师办
2010-10-09 19:55:09
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
考虑劳动仲裁。 ————厦门劳动争议仲裁律师——
2010-10-09 21:51:27
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
可以带上材料与本律师面谈,欢迎来电先免费咨询。
2010-10-09 21:03:52
靳海成律师
服务地区-河南郑州
直接到法院起诉吧。
2010-10-09 16:26:10
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