2015年3月17日入职，劳动合同三年，试用期三个月，6月底老板谈话想让我去新开的工厂上班，由于家庭原因所以拒绝调离，老板说要么去新厂，要么延长试用期，并在我转正的评估报告上写工作能力不足，
更新时间：2015-07-02 13:36:41人浏览
问题描述：
2015年3月17日入职，劳动合同三年，试用期三个月，6月底老板谈话想让我去新开的工厂上班，由于家庭原因所以拒绝调离，老板说要么去新厂，要么延长试用期，并在我转正的评估报告上写工作能力不足，延长试用期，请问这种情况公司是不是违法？我可不可以要求解除劳动合同并要求赔偿半个月工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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