在一个公司上班四个月没签合同,可以要求赔付双倍工资吗

更新时间:2016-02-01 07:28:46人浏览
问题描述:
在一个公司上班四个月没签合同,可以要求赔付双倍工资吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
没签合同,可以要求自第二个月开始付双倍工资。
2015-07-01 13:36:41
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
可以要求支付从第二个月起的双倍工资。
2015-07-01 15:52:13
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以主张未签合同期间双倍工资。。
2015-07-11 19:27:34
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以主张未签合同期间双倍工资。
2015-07-01 10:19:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求自第二个月开始付双倍工资可以要求自第二个月开始付双倍工资
2016-02-01 07:28:46
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
没签合同,可以要求自第二个月开始付双倍工资。
2015-11-10 08:42:35
王昭律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资。
2015-07-02 14:46:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
未签合同期间双倍工资。
2015-07-02 14:13:12
周雪峰律师
服务地区-上海上海
完全可以的。
2015-07-01 14:21:13
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以主张未签合同期间双倍工资
2015-07-01 13:17:03
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
可以要求三个月双倍工资…
2015-07-01 10:31:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中,按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际情况中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,作为劳动者需要积极维护自己的合法权益,劳
合同纠纷赔偿
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同的,能补给员工双倍工资。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,而超过一个月不满一年的这段期间
劳动法
人浏览
未签合同被裁,判决支付双倍工资
未签合同被裁,判决支付双倍工资
2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》,其中就劳动者权益保护的各具体条款中,关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以向用人单位主
合同诉讼
人浏览
逾期未签合同,员工可索双倍工资
逾期未签合同,员工可索双倍工资
陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元,劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期
劳动合同知识
人浏览
劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者可到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动法
人浏览
双倍工资的计算
双倍工资的计算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的,主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。在劳动纠纷中,双倍工资是劳动者十分关
劳动法
人浏览
问题复杂,如需帮助请来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的适用不应该只孤立考查该条款规定本身,应该结合《劳动合同法》总则规定的相关原则、立法精神进行理解与适用。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以主张未签合同期间双倍工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,维护您合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览