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什么是劳动合同？什么是劳动合同鉴证？劳动合同鉴证审查内容是什么？
什么是劳动合同？什么是劳动合同鉴证？劳动合同鉴证审查内容是什么？《劳动法》定义：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”劳动合同鉴
劳动合同
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
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什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备哪些必备条款？根据《劳
劳动合同知识
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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什么情况下合同可以撤销
一般情况下，只要合同一经签订，就要受到法律的保护。但是，这不是绝对的，在某些条件和情形下，已经签订并发生法律效力的合同也是可以撤销的。合同具备可撤销的原因，是行
合同纠纷
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
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1、用人单位未缴纳社会保险的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等；
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确认劳动关系
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首先要确认劳动关系，然后申请工伤认定，然后再是进行伤残鉴定
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找本单位协商，协商不成找劳动监察大队反映
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可以根据事实劳动关系处理。
可以证明，属于工伤。
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针对您的伤情，可以选择聘请律师协助处理相关事宜，或者自行向有关部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。选择委托律师能确保流程正确且高效，若选择自行申请，请务必熟悉相关法
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今天是星期天，通常大部分单位都不会在这一天安排工作。如果有特殊情况必须上班，也会遵守国家工时制度，并通过合理安排调休或支付加班费等方式来确保员工的休息权益不受影
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您好 您是伤到哪里了呢？
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如果老板在收到支付令后仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，强制老板履行支付令。同时，老板还可能面临罚款、列入失信被执行人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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针对自残行为，因其不被认定为工伤，处理时主要侧重于提供心理援助和医疗帮助。建议员工面对自残倾向时，积极寻求专业的心理健康服务，以解开可能存在的心理问题。同时，企
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做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其
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离职时就应该发放的，你这个没发吗
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您好需要那方面法律问题的回答
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