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实习期可以缴纳五险一金吗
五险一金是劳动者的保障，用人单位和劳动者是按比例缴纳的，那么在实习期和正式入职还是一样的吗？就实习期可以缴纳五险一金吗、国家劳动法规定实习期最长多久、试用期提前
实习合同
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五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳；其他的社会保险和住房公积金，需要由用人单位进行缴纳，在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据：《中
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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五险一金缴费比例怎么规定的
根据我国相关的法律规定，五险一金的缴费比例一般来说是根据缴纳人的工资基数来进行缴纳的，这样才能够使缴纳人的生活得到对应的保障的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
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幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金
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您好：如果是劳动合同约定的实习期间，五险都要买
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五险一金的缴纳方式
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社会劳动保险
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社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
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你好，建议劳动仲裁
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《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。而劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，因此是必须缴纳的
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北京市五险一金的缴费规定
北京市五险一金的缴费规定目前北京的相应缴费标准是：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴
社会劳动保险
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实习期可能也是试用期吧？试用期公司是可以辞退被试用人的。
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你好，根据公司要求
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