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可能不大,不符合九级标准。
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大概十级,赔偿应当是5万左右
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5-10万元,具体看工资等情况
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你好,要根据本人具体情况、工资收入以及是否解除劳动合同等来确定,建议委托律师介入帮助维权。详情请来电或当面咨询。
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劳务派遣工合同到期的,劳务派遣单位可以和被派遣劳动者协商是否续签合同,双方同意续签的,应当在合同到期一个月内签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条第一
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1.电话投诉到当地劳动执法监察大队;2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.到当地劳动
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法律分析:如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
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结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
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