我这情况劳动仲裁有多大胜算
更新时间：2015-07-01 11:00:33人浏览
问题描述：
您好，我5月5号在一家公司入职，现在公司因为老板经济犯罪被抓，我当时入职是老板直招，归他直管的人员，老板没在，现在公司公司要裁掉我，之前劳动合同签订的工资是13000，试用期10400，但是试用期只发7280（合同这么签的，因为谁也没想到会发生这样的事情），请问，现在公司要裁掉我，不是我个人能力原因，我可以要求公司按照试用期工资将差额部分补齐，然后要求经济补偿金吗。补充：个人入职后按照公司要求的入职考试，分别都考了95、95、93，超过公司要求的70分以上许多，绝对不存在工作能力问题。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，属于违法解除劳动合同，您可以要求支付经济赔偿金。协商不成的话，去申请劳动仲裁。
2015-07-01 11:00:33
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
属于违法解除劳动关系，可以主张单位支付经济补偿金和赔偿金。协商不成，提起仲裁处理。
2015-06-30 11:38:02
服务地区-湖北武汉
你好，根据你的所述情况，现答复你如下：第一，你可以要求公司补足工资差额。第二，如果公司违法解除你，你可以要求公司给付你经济赔偿金。建议先行与公司积极协商，协商不成，直接申请劳动仲裁
2015-06-30 21:36:36
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