合同未到期公司解散经济补偿怎么计算

更新时间:2015-07-01 19:35:48人浏览
问题描述:
公司是一家日资企业,我们一直都是正常上班,昨天下午我们接到一条短信说是公司效益不好,要解散我们周一不用上班,解除协议书一快递发给我们,注意查收,还发了一条恐吓短信,让我们不要闹事,有闹事者,有人举报还奖励苹果6,协议上是我们前十二个月的平均工资乘以工龄,还另外多给了我们两个月的工资,协议上写着7月2号之前必须把协议签字寄到指定地址,否则没有那两个月工资,快件寄出前十名奖励平板,公司不让进也找不到人了,觉得公司肯定有问题,合同不到期我就只有这个经济补偿吗、还有没有其他的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵毅律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-186-6175-5231
单位单独解除应当根据工作年限双倍的赔偿,比如你工作5年应当给10个月的
2015-07-01 19:35:48
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
违法行为,尽快委托律师,搜集证据,仲裁解决,维护自身合法权益。
2015-06-29 22:31:55
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