非正当方式所得财物时违法行为吧？在岗单位是否可以无薪辞退？
更新时间：2010-10-08 21:43:58人浏览
问题描述：
我是一名娱乐行业内的主管，由于对法律内的详细条款不是很熟悉特来咨询。
我想制定一份员工奖罚制度，其中有一条是要求员工拾金不昧。但是如果有员工出现用非正当方式（如抢，偷，威胁等）所得客人财物是否可以无薪辞退。如果这样规定或者这样执行会不会触犯劳务法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
可以无薪辞退，只要公司的规章制度中有这些规定，且公司的规章制度经过民主程序通过并且公示，公司的规章制度就发生效力。根据劳动法的规定，员工发生严重违反公司规章制度的情况，公司有权提出解除劳动合同，且这种情况无须支付经济补偿金。其实公司规章制度的内容及制订程序非常重要，建议整个过程请律师把关，否则，很可能你辛苦制订出的制度出现漏洞或者违反法律规定的情形，导致公司在执行过程中产生不必要的经济支出。
2010-10-08 11:18:49
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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