本人自1999年在某公司任职至2010年6月份自辞离职,期间已订无期限合同,被解除,后在2011年8月份公司邀请又重新入职,重签合同至2015年7月31日,又足四年了,请问若此时公司不再与我

更新时间:2015-06-29 08:41:07人浏览
问题描述:
本人自1999年在某公司任职至2010年6月份自辞离职,期间已订无期限合同,被解除,后在2011年8月份公司邀请又重新入职,重签合同至2015年7月31日,又足四年了,请问若此时公司不再与我续合同,我能有哪些赔偿?谢谢!
1位律师解答
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你可以要求2011年之后的工龄补偿
2015-06-29 08:41:07
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