违法解除和合同未签能一并申请赔偿吗外加经济补偿金，经济赔偿金是不满六个月只能赔偿工资的50%吗1、工作4个月，被公司辞退，申请补发半个月工资2、公司未提前一个月通知辞退，申请补发一个月工资3
更新时间：2015-06-29 13:54:36人浏览
问题描述：
违法解除和合同未签能一并申请赔偿吗外加经济补偿金，经济赔偿金是不满六个月只能赔偿工资的50%吗1、工作4个月，被公司辞退，申请补发半个月工资2、公司未提前一个月通知辞退，申请补发一个月工资3、工作期间未签订劳动合同，申请补发双倍工资那双倍里面包含正常发的一个月的工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
你好，未签书面劳动合同，应支付的是双倍工资差额，也就是已经支付了工资的，再支付相应数额的工资。工作未满六个月的，支付半个月经济补偿金，单位违法解除劳动关系的，按经济补偿金的两倍支付赔偿金，但经济补偿金和赔偿金并不能同时享有。
2015-06-29 13:54:36
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你好，未签书面劳动合同，应支付的是双倍工资差额，也就是已经支付了工资的，再支付相应数额的工资。工作未满六个月的，支付半个月经济补偿金，单位违法解除劳动关系的，按
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