用人单位3个月未发工资,员工改如何维护自己权利?
更新时间:2015-06-27 18:24:26人浏览
问题描述:
用人单位3个月未发工资,员工改如何维护自己权利?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时,劳动者应如何维护自己的权利?
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时,劳动者应如何维护自己的权利?答:《劳动法》第85条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情
工资
人浏览
你好,公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益保护的途径
实践中,每个人都在充当消费者的角色,在消费过程中,商家如果使用欺诈等手段侵害了消费者的利益,作为消费者,应积极地寻求各种途径来维护自己的合法权益。那么消费者权益
损害赔偿
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产,国家规定是90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级需综合判定,一般为一到十级。具体等级由鉴定机构根据《人体损伤致残程度分级》标准,考虑组织器官损伤、功能障碍及医疗护理依赖程度等因素决定。如不及时进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果到期了是可以辞退的,如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册资金200万本身不直接涉及个人所得税。个人所得税是针对个人所得收入征收的。注册资金是公司的初始资本,与个人所得无关。分析:注册资金是公司成立时股东投入的资本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系中受伤一般不能认定为工伤。因为承揽关系并非劳动关系,所以无法享受工伤保险待遇。但是,可以根据相关法律规定要求人身损害赔偿,包括医疗费、护理费等。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期的解除也需要合法理由,并通知公会,让员工有申诉权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班商业险部分单位承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询