律师，你好！请问和厂里协商辞退的话，劳动法上面说每年可以赔付一个月的工资，可是要按照劳动法解除之前的12个月的平均工资来算，如果之前那12个月中有请假的月份，工资很少也要算进去的吗？可是这样
更新时间：2015-08-04 19:47:16人浏览
问题描述：
律师，你好！请问和厂里协商辞退的话，劳动法上面说每年可以赔付一个月的工资，可是要按照劳动法解除之前的12个月的平均工资来算，如果之前那12个月中有请假的月份，工资很少也要算进去的吗？可是这样的话不是拉低了平均工资了吗？厂里这样子算合法吗？
2位律师解答
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