律师,你好!请问和厂里协商辞退的话,劳动法上面说每年可以赔付一个月的工资,可是要按照劳动法解除之前的12个月的平均工资来算,如果之前那12个月中有请假的月份,工资很少也要算进去的吗?可是这样
更新时间:2015-06-27 22:38:38人浏览
问题描述:
律师,你好!请问和厂里协商辞退的话,劳动法上面说每年可以赔付一个月的工资,可是要按照劳动法解除之前的12个月的平均工资来算,如果之前那12个月中有请假的月份,工资很少也要算进去的吗?可是这样的话不是拉低了平均工资了吗?厂里这样子算合法吗?
3位律师解答
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