我要劳动维权
更新时间：2015-06-26 09:25:50人浏览
问题描述：
你好，我在一家中介公司上班，这是一家黑中介，任意刻扣员工工资，发公资没有工资单，老板很狡猾，发公资都在晚上，劳动局下班时间，提成她说想怎么发就怎么发，不按规定的来，有时还把员工业绩故意算掉，你看我应该怎么处理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工劳动维权方面的心得
一、劳动仲裁时员工应当收集好相关证据，相关证据缺失时应当找好相关的证人证言来证明。在实际的劳动争议纠纷案件中，员工一般能够提供的材料就大致是如下材料：1、身份证
劳动纠纷
人浏览
房屋合同纠纷是指房屋买卖过程中出现的纠纷，包括售房广告引起的纠纷、认购书相关的纠纷、房屋买卖合同价款支付相关纠纷、房屋交付相关的纠纷、延期办证的纠纷、惩罚性赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼中的维权误区
核心内容：随着法律意识的增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决，但不少当事人维权时步入误区。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。是
劳动诉讼
人浏览
肥城劳动调解机制促维权
肥城市总工会坚持把创建和谐的劳动关系作为工会推进科学发展、促进社会和谐的重要切入口和突破口，深入扎实地开展劳动关系和谐企业创建活动。该市加大劳动保障法规政策的宣
劳动法动态
人浏览
这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为：1、异地订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合证据判断，可委托办理，具体电话联系。满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以要求。可以仲裁要求提档。
单位06年就停发工资，你的工资的请求存在时效问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若雇佣关系未签劳动合同，可依据《劳动争议调解仲裁法》通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校扣费需符合合同约定，若未上课则扣费可能不合理。建议核对合同并咨询法律意见。从法律角度来看，驾校扣费应当基于双方签订的合同内容。若合同中未明确规定未上课需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
