深圳企业拿年终奖当经济补偿金合法吗
更新时间：2015-06-27 22:47:09人浏览
问题描述：
我在**一家电子厂任职工程师6年零1个半月,目前公司面临裁员决策,我是被裁员的对象,每一年公司发了一个月的年终奖给我们签字(工装是5.4K,实际上扣了1千元的绩效奖,只有4K多),当时公司让我们领取现金时不让我们看标题(今天乍一看标题是经济补偿金),只让签字就给钱,我们都当年终奖了,现在面临裁员补偿的时候,人事部拿这个所谓的"经济补偿金"来忽悠我,我说这是不合法的,不受劳动法保护的,人事部主管说他今天去了龙华新区劳动仲裁问了,说仲裁部门认可他们这样的说法,请问我该怎么办,公司这样的忽悠劳动者是否合法,我应该得到什么样的赔偿,应该请律师还是请劳动仲裁,谢谢各位大师帮帮我们弱势群体,十万火急,家里负担重,上有老下有小,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金，用人单位愿意多支付是可以的。解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照应得工资计算
《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。解
经济补偿金
人浏览
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式，应先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一：如果您主动辞职，您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为单位的做法是不合法的，不应该得到支持，你可依法维权。若胜诉，律师费可要求单位承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以申请劳动仲裁。劳动案件5000元之内的律师费，劳动者胜诉后有用人单位来承担的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时，需要填写仲裁申请书。依据相关规定，仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时医疗要交多少年，国家当前并未规定缴费年限，由各地规定，各地规定不同，一般是规定男年满25年，女年满20年。法律依据：《社会保险法》第27条参加职工基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于暑假期间雇佣童工的行为，特别是针对13、14岁的孩子，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁的未成年人是不被允许从事劳动的，任何非法雇佣都将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。8
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
