关于公司要求员工停薪留职的问题

更新时间:2010-10-05 22:46:10人浏览
问题描述:
由于公司有近期没有业务运作,老板想节省开支。要求近八成员工停薪留职至过年后才回去上班。公司每月发放500元生活费并购买社保。如员工不买社保就发1100元。而这1100元刚好就是员工的基本工资。员工如不能接受公司这项决定的话可提出离职。公司就补偿一个月全额工资。 请问公司这样做合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。可以考虑
2010-10-05 22:46:10
麦颢蓝律师
服务地区-广东茂名
如果经过双方协商就是合理的,否则职工有权提出异议。
2010-10-05 22:35:17
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