2006年12月份加入公司,目前怀孕4个多月。请问公司要解除劳动合同可以得到怎样的赔偿?

更新时间:2015-06-25 16:01:02人浏览
问题描述:
2006年12月份加入公司,目前怀孕4个多月。请问公司要解除劳动合同可以得到怎样的赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
孕期和哺乳期内单位不得单方解除劳动合同,否则为违法解除,单位应当支付补偿金,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益,具体可以来电详询。
2015-06-25 14:01:02
可以得到多少补偿金?
追问 2015-06-25 18:55:50
单位违法解除的,可以根据你的工作年限计算双倍的赔偿,具体可以来电详询。
追答 2015-06-29 12:47:26
高骏律师
服务地区-江苏苏州
公司违法解除合同,双倍赔偿。如需委托律师,可来电免费咨询。
2015-06-25 16:01:02
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
在女职员怀孕期间不得被辞退,所以公司这样的处理是违法的,可以申请劳动仲裁。 可以要求双倍补偿和支付哺乳期的生活费
2015-06-25 14:08:58
这个生活费的标准是多少?
追问 2015-06-25 18:54:56
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以拒绝公司解除的要求,
2015-06-25 13:47:32
如公司赔偿可以要求怎样的赔偿?
追问 2015-06-25 18:54:07
可以主张经济补偿金等
追答 2015-07-01 18:54:42
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