企业无原因辞退员工补偿方法
更新时间：2015-06-25 20:42:42人浏览
问题描述：
我在单位工作了13年，现厂子拆迁在家待岗5年，单位没给分配工作，现在合同到期不给续签，应怎么赔偿，谢谢。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金，可以协商解决，协商不一致可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2015-06-25 17:08:53
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2015-06-25 10:38:32
服务地区-北京北京
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-06-25 16:22:14
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你好，协商赔偿。
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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你好，可以申请仲裁维权
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