星期天本来就是国家规定的法定休息日,可是上个星期天有一个员工确因为不想加班和领班的发生口角,然后员工就走了,领班追出来对员工说明天就不要去上班了,第二天早上员工照常去上班,可是领班就指

更新时间:2015-06-25 08:45:53人浏览
问题描述:
您好,星期天本来就是国家规定的法定休息日,可是上个星期天有一个员工确因为不想加班和领班的发生口角,然后员工就走了,领班追出来对员工说明天就不要去上班了,第二天早上员工照常去上班,可是领班就指着员工骂,让他不要上班了,还说什么上班了也不会给你钱,因为这事儿,又发生了口角,最后还打了起来,后来厂领导知道了,经过厂里协商以后,说错都在员工,所以我想问一下我应该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
建议向劳动监察部门投诉,如果单位为此开除员工,可以提起劳动仲裁。
2015-06-25 08:45:53
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