产假男方休假时间,中间休息怎么算

更新时间:2015-06-25 09:05:02人浏览
问题描述:
产假男方休假时间,中间休息怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
《江苏省人口与计划生育条例》第三十条规定:对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
2015-06-25 09:05:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定产假时间怎么算
法定产假时间怎么算
法定产假时间的计算是可以享受九十八天的产假,对于怀孕未满四个月流产的是可以享受十五天的产假,对于多生育一胞胎的情况下是可以增加十五天的产假期限。
假期待遇
人浏览
您好,根据《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
男方婚假产假时间列表
男方婚假产假时间列表
年轻人结婚了都知道可以享受婚假,但是具体享受多少天就不清楚,本文为大家提供一份详细的男方婚假产假时间列表。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:
假期待遇
人浏览
男方陪产假没有明确法律规定,广东省的男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
试用期间可以享受婚假但不能享受产假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产产假工资怎么算
流产产假工资怎么算
流产在现代社会是十分痛苦的一件事情的,每个人都是不希望自己的孩子损失的,同时在现代社会法律上又是有着相应的产假工资规定的。下面就让法律快车小编为大家带来流产产假
假期待遇
人浏览
现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日的天数:全体公民放假的节日中,新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的休假时间按哪地标准
产假的休假时间按哪地标准
问:公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的,应当如何适用?【相关案例】由于客户项目工作地分布在全国各地,一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地
婚姻动态
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假时间
休息休假时间
劳动者休息休假时间,是指劳动者在工作时间以外,依照法律、法规规定不从事劳动,由个人自行支配的时间。休息休假时间是相对工作时间而言的,它是劳动者实现休息权利的重要
工时休假
人浏览
陪产假遇法定节假日顺延。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工休假
企业职工休假
企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。以上摘自中共中央、国务院关于职工休假问题的通知中发电[1991]2号(1991年6月15日)
工时休假
人浏览
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
按照正常工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定假期加班工资怎么算
国家法定假期加班工资怎么算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动纠纷
人浏览
你好,建议咨询人社局。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询