建筑工地工伤死亡

更新时间:2019-10-17 16:38:17人浏览
问题描述:
工地施工钢管击中后脑抢救近三天死亡,男性,56岁,有一老伴年龄相仿。上有父亲85岁,有一弟弟50岁左右,有一子一女都已成家。工地临时小工,无合同等。请问如何计算赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
先到劳动局申报工伤认定,享受相应的工伤死亡待遇。
2010-10-04 22:32:00
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
请律师算
2010-10-04 21:25:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197240人 · 响应时间 平均1分钟内
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
  对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系,也没楼上说的那么复杂那么麻烦,其实现实处理起来很简单,如果你在公司工作期间受工伤了,公司有为你购买工伤保险,那么公司会帮你去进行工伤鉴定,包括费用结算什么的,你一概不管,公司自会到社保局处理,工伤期间,个人基本工资照发;如果公司没有为你购买工伤保险,那么发生的一切费用全由公司承担,如果公司不承担或不处理,你即可以到劳动局申请仲裁!如果因工伤致残的话,就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定,赔偿原则一样,如果公司有买工伤保险,那么社会保险基金承担费用,公司承担一次性伤残补助金,如果没买,公司全部承担!
2019-10-17 16:38:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助126962人 · 响应时间 平均4分钟内
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
  如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2016-04-14 20:19:24
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
申报工伤,要求工亡待遇。如有需要法律帮助的,请与我联系
2010-10-06 13:36:20
岳延彬律师
服务地区-江苏苏州
及时申报工伤,按工亡标准取得待遇。具体可面谈
2010-10-06 11:54:16
陈心刚律师
服务地区-江苏苏州
t先要固定证据
2010-10-06 10:28:58
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
先报警,搜集证据,如果对方是公司,可以按照工伤来计算赔偿数额;如果对方是私人,可以按照人身损害赔偿来计算赔偿数额。
2010-10-05 10:32:39
仲建律师
服务地区-江苏苏州
建议你及时报警,你可以要求按工伤赔偿,也可以要求按人身伤害赔偿,不清楚可以电话咨询本律师
2010-10-05 08:36:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
医疗费、丧葬费及死亡赔偿金,
2010-10-04 22:21:47
杜舒舒律师
服务地区-江苏南京
医疗费、丧葬费及死亡赔偿金,具体标准要咨询律师。
2010-10-04 21:51:53
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