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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
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你好!
劳动合同应当是书面的合同,并明确约定劳动内容等劳动合同法要求的必备条款,你说的协议不属于劳动合同;没有签订劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工
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可以要求经济补偿
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如果是非全日制用工,不好主张。
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建议你采取以下措施:
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你好,合同可以看一下吗
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不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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