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2022年日工资计算的方法
日工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。计算方法:每月工作时间20.83=(365-104
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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工资标准
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关于日工资如何计算问题:
劳社部[2000]8号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出,根据国务院〈全国年节及纪念日放假办法〉规定,全体公民
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关于日工资怎么计算的解答:
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定:
年工作日为250天[365天-104天(
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工作受伤后的处理需视具体情况而定。若符合工伤条件,请收集相关证据并积极申请工伤认定,以获取应得的赔偿。如果受伤情况不属于工伤,则应依据伤害原因向相关责任人追责或
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我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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需要根据你的具体情况才能计算
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你好,现在处理到哪一步了具体情况
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