公司迟迟未发工资,算不算违反合约

更新时间:2015-06-24 10:15:38人浏览
问题描述:
签订的劳动合同是每月的25号发放工资,但是现在6月份了4月份的工资还没收到,只签了工资条,我可以单方面解除合同,即时离职,拿到我所用的工资吗?(签订合同时,有补充协议,说明我的岗位是3个月才同意辞职并要交接完成方能离开)
1位律师解答
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协商不成去劳动局投诉
2015-06-24 10:15:38
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