五月份的工资和六月份的十三天的工资没发,老板说放假十天工资十天后发,从十四号放假到昨天二十三号,昨天老板来了说要到下个月十五号发,像这种事我们应该找哪个部门帮我们解决?
更新时间:2015-06-24 19:56:29人浏览
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五月份的工资和六月份的十三天的工资没发,老板说放假十天工资十天后发,从十四号放假到昨天二十三号,昨天老板来了说要到下个月十五号发,像这种事我们应该找哪个部门帮我们解决?
2位律师解答
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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你好,应该分工资的,方便的时候到律师所面谈。
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按法律规定处理,依法维权,可去咨.询律师。
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应支付给你,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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您好,直接到劳动监察大队投诉解决的
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可以起诉对方解决,或者投诉处理
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