想问一下,试用期没过,想辞工不批,快工也不批,不想做了,好烦啊,该怎么办啊?
更新时间:2015-06-24 08:31:54人浏览
问题描述:
想问一下,试用期没过,想辞工不批,快工也不批,不想做了,好烦啊,该怎么办啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。很多用人单位确实利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还是在试用期内,那么你只要提前三天向单位书面提出辞职就行,无需批准;如果是正式合同期,那么你得提前一个月提出辞职报告,一个月做满后就可以离开了,也无需单位批
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
深海鱼没有寄生虫?错!
●生活在大洋深处的鱼类同样会有寄生虫,生吃此类海产有感染寄生虫的风险●芥末和白酒对寄生虫的杀伤力极其有限,只有高温蒸煮才能彻底杀灭寄生虫●生吃海鲜后皮肤出现瘙痒
食品安全知识
人浏览
劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询