我在公司上班不到三个月，也没有跟公司签订任何劳务合同，我当天写辞职报告，但公司以各种理由说必须一个月以后才能走，现在走没工资,希望能帮助解决，谢谢！
更新时间：2015-06-23 16:10:05人浏览
问题描述：
我在公司上班不到三个月，也没有跟公司签订任何劳务合同，我当天写辞职报告，但公司以各种理由说必须一个月以后才能走，现在走没工资,希望能帮助解决，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤：二、提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况 建议咨询当地派出所工作人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走人的。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
当地劳动局举报，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知，届满走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议最好协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
【法律分析】是可以退的，每个驾校都有着不同的退费标准，因为是自己想退费，就是属于一种违约行为，需要承担违约的全部后果，能够退的学费由驾校来确定，在扣除建档费，体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
只要是租车金额未给，就可以起诉到法院处理。需要当事人准备好起诉状和证明欠租车费的证据材料，向有管辖权的法院起诉，符合立案条件的，法院应予立案。法律依据：《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尝试与招聘您的公司进行沟通，解释您的情况和担忧。要求他们按照口头协议或书面合同的内容履行承诺，如果存在误导或欺诈行为，要求他们解决租车问题并给予适当的补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否能够退费取决于当事人之间合同的约定，有约定的应当遵守约定，约定不明的应按照习惯确定。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成的话，直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
