十级工伤赔偿款最快几日可以拿到
更新时间:2015-06-23 16:59:16人浏览
问题描述:
钱打到公司里的我多不知道有多少?网上可以查吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果上了保险就要求公司积极走程序报保险,公司自己承担的要求其尽快支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿多久可以拿到钱
受伤经过认定确定为工伤的范畴,后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及数字,对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来,毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己
劳动法
人浏览
工伤九级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要员工和单位解除劳动关系时才能领取。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤应在伤势稳定之后尽快去做,工伤鉴定申请应在一年之内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有最快,只要协商好了就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有规定。要看厂里。厂可以立刻给你。也可以一个月后给你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后就可以拿到。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看调整薪资结构的具体情况,如果是用人单位是通过薪资结构调整达到不及时足额支付劳动报酬,属于劳动者解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形之一。首先,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司押一个月工资的行为可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一天有工资,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期后一般不会自动续签。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同到期时权利义务终止。若需续签,应协商并重新签订合同。不及时处理可能导致合同关系不明确,产生纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协议约定清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!先了解下拖欠工资的详细情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先了解下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询