如果公司制度是由绩评分来计算工资合法吗？我底薪1900，迟到被他扣了230分，一个月有400分，那他给我的工资只有300多，合法吗？
更新时间：2015-06-22 17:36:21人浏览
问题描述：
我想问一下，如果公司制度是由绩评分来计算工资合法吗？我底薪1900，迟到被他扣了230分，一个月有400分，那他给我的工资只有300多，合法吗？
3位律师解答
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