个人原因要辞职，提早了一个月递了辞职申请，但是合同内有这样一条合同期内如乙方因个人原因离职，在结算工资时要扣除2015年3月签合同开始所发放的全部津贴，绩效奖励和提成。每个月提成不去算它，
更新时间：2015-06-23 17:25:48人浏览
问题描述：
个人原因要辞职，提早了一个月递了辞职申请，但是合同内有这样一条～合同期内如乙方因个人原因离职，在结算工资时要扣除2015年3月签合同开始所发放的全部津贴，绩效奖励和提成。每个月提成不去算它，光绩效奖励就500一个月，底薪才2600元，现在6月份，加扣除提成的话一个月工资都不够扣。提成本就是我自己做出的业绩，请问这个合法吗？而且有关于劳动合同解除，终止的有这样两条:1.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。任何一方未按规定时间提前通知对方的，按每天一百元赔偿对方损失。询问了公司，即便提早一个月申请辞职还是要扣除3月至6月的提成和绩效奖励，这样合法吗？他们可以扣吗？我该怎么办…
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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