工伤假一定要认定为工伤才能休吗
更新时间:2015-06-22 11:39:02人浏览
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工伤假一定要认定为工伤才能休吗
2位律师解答
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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解答如下:1、工伤的休息时间不是固定的,它因伤势的严重程度而长短不一。2、工伤时间休息的长短不是个人决定的,也不是单位决定的,更不是医院决定的,而是由当地的劳动
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没有构成伤残等级的工伤赔偿标准:由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。由用人单位支付:停工留薪期工资:
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先申请工伤认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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