员工签不做满一年扣一个半月工资
更新时间：2015-06-21 11:10:27人浏览
问题描述：
员工签不做满一年扣一个半月工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
特殊情况建议跟公司好好协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
劳动合同订立
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
你好！根据劳动法的相关的规定，正式员工需要提前一个月递交辞呈，按照规定时间辞职就可以，协商解决不成可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提前30日书面通知单位解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，这条条款无效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三桥车限载为25吨；注意是总质量为25吨，除去车辆自重三桥车可以拉16-18吨左右的货物；根据法律规定：超限运输车辆是指有下列情形之一的货物运输车辆：1、车货总
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：暑假工工作后拿不到工资，您可以通过以下几种方式来解决：
1. 与雇主协商：心平气和地与雇主沟通，说明您应得工资的情况，要求其支付。
2. 向劳动监察部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资适用于我国境内的所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。即所有用人单位支付给劳动者的工资都不得低于该最低工资的标准，否则是违法的，劳动者可以通过申请调解、仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
异地就医费用报销需先备案，再选定点医疗机构，最后持卡就医。从法律角度看，异地就医费用报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，确保医疗费用合规并纳入基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如正常离职被公司拉黑，可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑，可能侵犯劳动者权益，应及时沟通解决，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有调休的，有权要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
