我可以要年终奖吗？
更新时间：2013-07-09 20:32:31人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
单位不得无故拖欠职工工资，您的工资单位依法应予支付。有关年终奖的问题应结合单位部考核及奖励制度解决，如果您符合年终奖的发放条件，单位也应正常发放。
2008-02-29 21:59:49
服务地区-北京北京
单位不得无故拖欠职工工资，您的工资单位依法应予支付。有关年终奖的问题应结合单位部考核及奖励制度解决，如果您符合年终奖的发放条件，单位也应正常发放。
2013-07-09 20:32:31
服务地区-河南焦作
年终奖一般都是老板自愿的,可给可不给.工资不给的话就看你有没有提前十五天至三十天提交书面辞职报告了,这种问题可以请劳动仲裁部门来解决.
2008-02-29 20:48:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为融资租赁？
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件，进行以其融资为目的购买，然后再以收取租金为条件，将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
