劳动合同没有工资具体数,合法吗
更新时间:2015-06-20 23:09:27人浏览
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劳动合同没有工资具体数,合法吗
2位律师解答
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看具体情况。。
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协商不成到 人力资源和社会保障局 投诉
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应当将工资报酬约定清楚,这是劳动合同的必备内容。
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是不合法的。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
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实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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