工作期间突发疾病救治无效死亡,没有劳动协议,算不算工伤,并且事实劳动关系不明确,而且只是工作了不到一天,就因脑干出血死亡了,并且对方没营业执照,属于包工头,非法用工性质,这样能算工伤吗?

更新时间:2015-07-06 11:41:56人浏览
问题描述:
工作期间突发疾病救治无效死亡,没有劳动协议,算不算工伤,并且事实劳动关系不明确,而且只是工作了不到一天,就因脑干出血死亡了,并且对方没营业执照,属于包工头,非法用工性质,这样能算工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许耀元律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
要看对方是否有营业执照,有的话可以按照工伤赔偿,没有可以向雇主主张赔偿,可以参考工伤赔偿标准
2015-07-06 11:41:56
徐昌平律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
无法认定工伤,不是劳动关系
2015-06-23 20:23:53
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
2015-06-20 22:49:35
占俊律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
依据《工伤保险条例》规定,如果是在抢救的48小时内死亡的,则属于工亡。
2015-06-20 11:59:47
如果经司法机关能打赢官司吗?如果委托你,这个事情赢的几率有多大
追问 2015-06-20 12:06:08
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