企业拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2015-06-20 07:49:00人浏览
问题描述：
我在公司工作17年，现在公司已放我2个月的假，但去年10月，12月，今年1月，3月工资还没发给我，我可以以拖欠工资的名义解除劳动合同吗，有经济补偿吗？如果有，怎么算？我正常工作时拿到手的工资有3500，放假工资只有650，请问经济补偿是算正常工资还是放假工资一起算？谢谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，要求单位结清工资，支付经济补偿金，建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2015-06-19 22:39:31
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