我弟弟干活时从叉车上摔下来双肘关节骨折，老板说赖他自己不小心当时车上还有货没装完托盘上的货是一边重一
更新时间：2015-06-20 22:44:47人浏览
问题描述：
我弟弟干活时从叉车上摔下来双肘关节骨折，老板说赖他自己不小心当时车上还有货没装完托盘上的货是一边重一边轻造成的摔下来这个情况划分责任吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
2015-06-19 18:16:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定程序如下：一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，结合法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑，最好面谈律师，确定具体索赔金额和维权方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于职务行为，应由老板或公司赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货主拖欠运费可以由双方协商处理，如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的运费，以此来解决纠纷。如果判决后，对方仍然不支付运费，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫离职，公司（用人单位）必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附：法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
