如何讨薪;维权。怎么请律师?

更新时间:2009-07-05 17:28:11人浏览
问题描述:
律师你好 :我于本年4月份到单位上班,口头约定每月工资数目。前两个月每月压一部分,如果老板不认可我的能力则解出工作关系压金不退。认可将继续上班,所压部份工资作为压金,离职如数退还。两月后认可能力继续上班。8月份下午突然辞退我。现在不承认欠压金,直接否定我的工资数目。我该如何要这钱?我到劳动部门去反映了,中途我们的安全受到威胁离开了。我在他单位工作4个多月,未签劳动合同。我看劳动法了解到用工单位与我的这种口头约定严重不合理,属违法用工。而且辞退我的这种方式也有违劳动法。我不知道这单位是否真的构成违法佣工。我能要回我的工资吗?我可以按劳动法要求双倍支付吗?怎么请律师。谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁。
2009-07-05 17:28:11
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
你和单位已经形成事实劳动关系,可要回工资及押金,如果不给,你可以申请劳动仲裁。
2008-11-26 10:55:43
贾国华律师
服务地区-河南周口
先申请劳动仲裁,因没有劳动合同,是一种事实劳动关系,可要回工资及押金,可要求双倍支付
2008-11-25 21:19:40
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
先申请劳动仲裁,因没有劳动合同,是一种事实劳动关系,可要回工资及押金,可要求双倍支付
2008-11-25 11:16:44
法律快车律师团队律师
服务地区-河北沧州
可以要求双倍负薪,证明事实劳动关系存在.你可以申请劳动仲裁。
2008-11-24 22:20:24
张宇律师
服务地区-广东深圳
证明事实劳动关系存在,可以依法要回扣除的押金。工资要双倍赔付。
2008-11-24 12:48:53
牛方兴律师
服务地区-上海上海
1)可以要求双倍负薪 2)可以讨回工资和押金; 3)直接到劳动仲裁部门申请仲裁;
2008-11-22 13:13:51
杨亚莉律师
服务地区-陕西宝鸡
你完全可以要回你的工资及你应当享受的利益,只要有事实劳动关系存在,可以找证人证实你的工资收入及单位扣留的押金,你可以申请劳动仲裁。
2008-11-21 12:03:43
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