工资是30天,可是老板要向后拖延15天
更新时间:2016-10-17 21:28:48人浏览
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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违法,可要求单位补发上班期间的工资
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你好,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
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可投诉
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法律分析:劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收
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根据合同约定处理,否则,老板违规
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离职未签合同老板拖欠工资,劳动者可依法投诉或申请仲裁。根据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。推荐及时采取措施保护自身权益。
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您好:如果短期工冒充长期工离职后被压工资,您可以采取以下措施:
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